Portal Dosen UNIMMA

NAMA	:	Muhdiyanto, SE., M.Si
NIDN	:	0615077601
NIK / NIDN	:	047606008
Gender	:	Laki-laki
Fakultas	:	FEB
Bidang Keahlian	:	Manajemen Sumber Daya Manusia,
Jabatan Struktural	:	Wakil Dekan FE
Jabatan Fungsional	:	Lektor
Pangkat / Golongan	:	Penata Muda Tk. I / IIIb

Scopus ID	:
Orcid ID	:
IPI ID	:	323652
Url Google Scholar	:	https://scholar.google.co.id/citations?user=1hzsE7YAAAAJ&hl=id
DOWNLOAD PROFIL

1. Riwayat Pendidikan

Jenjang/Perguruan Tinggi	Jurusan	Th. Masuk - Th. Lulus
UMM(S1)	Ekonomi/Manajemen	1997-2001
UNISBANK(S2)	Ekonomi/Manajemen	2011-2013

2. Pengalaman Penelitian

No.	Judul Penelitian	Skim	Peran	Tahun	URL	Proposal	Laporan
1	Pemodelan Kepuasan Dalam Mendorong Loyalitas Nasabah Pada Penggunaan Teknologi E_Banking (Studi Empiris Bank Umum Di Wilayah Kedu)	Dosen Pemula DIKTI	Anggota	2016		-
2	Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Burnout (Studi Empiris Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Magelang)	FE UMM	Anggota	2016		-
3	Peran Locus Of Control Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja (Studi Empiris Di Universitas Muhammadiyah Magelang)	Lp3M UMM	Anggota	2015		-
4	Pengaruh Price Earning Ratio, Deb to Equity, Retur on Equity dan Book Value terhadap Return Saham Syariah	FE UMMagelang	Anggota	2014		-	-
5	Pemodelan Stres Kerja Dalam Mendorong Intensitas Keluar (Studi Empiris Perusahaan Asuransi di Wilayah Kedu)	Dosen Pemula DIKTI	Ketua	2014		-
6	Loyalitas Wisatawan dalam Pemilihan obyek Wisata guna Peningkatan Pendapatan Asli Daerah	Dosen Pemula DIKTI	Anggota	2013		-
7	Kepemimpinan transformasional dan Organizational Citizenship Behavior: Kepercayaan dan Pemberdayaan sebagai variabel Intervening	Ekonomi/Manajemen	Ketua	2012		-	-
8	Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi	Ekonomi/Manajemen	Ketua	2011		-	-
9	Survei indeks kepuasan masyarakat kota magelang	Pemkot Magelang	Anggota	2011		-	-
10	Pengaruh kecerdasan emosional pada perilaku kewargaan organisasional yang dimoderasi oleh self-efficacy	Ekonomi/Manajemen	Ketua	2010		-	-
11	Komitmen Organisasi Karyawan UMKM: Pengaruh Job Enrichment dan Employee Recognition	Ekonomi/Manajemen	Anggota	2010		-	-
12	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional dan Perilaku Kewargaan Organisasional yang Dimediasi oleh Pemberdayaan	Ekonomi/Manajemen	Ketua	2009		-	-
13	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja yang dimoderasi Kecerdasan Emosional	Ekonomi/Manajemen	Ketua	2009		-	-

3. Artikel/Poster dalam Prosiding

No.	Nama Seminar	Judul Artikel	Penulis	Tempat	Tahun	URL	Artikel
1	Seminar Nasional Pemberdayaan Sumber Daya Manusia di Wilayah Perbatasan Guna Meningkatkan Ketahanan Nasional	Struktur Kepemilikan dan Penggunaan Utang Sebagai Sumber Pendanaan Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar pada BEI	Penulis Pertama	AKMIL Magelang	2017	-	-
2	Prosiding 6th University Research Colloqium	Efek Mediasi Burnout Pada Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Intensi Keluar (Studi Empiris pada Bank Umum Wilayah Jawa Tengah)	Penulis Pertama	UMM	2017	Link	-
3	proceedings - International Conference of Banking, Accounting, Management and Economics & Call for Papers (ICOBAME)	The Effect of Earnings Quality and Beta on Cost of Equity Capital	Penulis Pertama	UMM	2016	-	-
4	Seminar Nasional dan Call For Paper	Efek Mediasi Stres Kerja pada pengaruh Konflik Peran terhadap Intensitas Keluar (Studi Empiris di Perusahaan Asuransi Wilayah Kedu)	Penulis Pertama	UNSRI	2014	Link
5	Seminar Nasionaldan Call Papers: PemberdayaanEkonomiKreatif	Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi		UNISBA	2012	-	-
6	Paradigma Ekonomi Alternatif dalam perspektif Kerakyatan	Kepemimpinan transformasional dan Komitmen organisasional: Pemberdayaan sebagai variabel mediasi		UNIMUS	2011	-	-
7	Seminar Nasionaldan Call Papers: Sustainable Competitive advantage -1	Pengaruh kecerdasan emosional pada perilaku kewargaan organisasional yang dimoderasioleh self-efficacy		UNSOED	2011	-	-
8	International Seminar and Call Papers: Towards excelent Small Business	Komitmen Organisasi Karyawan UMKM: PengaruhJob Enrichment danEmployee Recognition		UMY	2010	-	-

4. Artikel Dalam Jurnal

No.	Judul Artikel	Nama Jurnal	Penulis	Vol/No/Tahun	URL	Download
1	Loyalitas Wisatawan Terhadap Pemilihan Objek Wisata Guna Peningkatan Pendapatan Asli Daerah	Jurnal Bisnis dan Ekonomi	Penulis Pertama	/ / 2014		-
2	Efek pemediasian pemberdayaan pada pengaruh kepemimpinan transformasional pada perilaku kewargaan organisasional	Jurnal Bisnis dan Ekonomi Fakultas Ekonomi UMMagelang		8 / 1 / 2010		-
3	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja yang dimoderasi Kecerdasan Emosional	Kajian permasalahan dan isu-isu strategis daerah Kota Magelang		9 / 3 / 2010		-
4	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada kinerja karyawan yang dimoderasi kedisiplinan	Jurnal Bisnis dan Ekonomi Fakultas Ekonomi UMMagelang		7 / 1 / 2009		-

5. Buku

No.	Judul Buku	ISBN	Penerbit	Tahun	Sampul dan Daftar Isi

6. HKI

No.	Judul HKI	Jenis	Nomor PID	Tahun	Bukti

7. Model / Prototype / TTG / Karya Seni

No.	Judul	Jenis	TKT	Tahun	Bukti

8. Pengabdian Pada Masyarakat

No.	Judul Pengabdian	Skim PPM	Mitra	Tahun	Laporan	Luaran Lain
1	PKU Bagi BUMDes Pagersari, Mungkid Guna Mewujudkan Tata Kelola dan Akuntabilitas Pelaporan Keuangan	Program Kemitraan Universitas	BUMDes Pagersari, Mungkid, Kabupaten Magelang	2017		-
2	Penyuluhan Manajemen Organisasi untuk Kelompok Tani Ngudi Luhur Pandean Ngablak Magelang	Mandiri	Kelompok Tani Ngudi Luhur Pandean Ngablak Magelang	2016		-
3	Training Of Management (TOT) Membangun Kreativitas dan Solidaritas yang Islami bagi Himpunan Mahasiswa Manajemen	Fakultas	Himpunan Mahasiswa Manajemen FE UM Magelang	2014		-

9. Penghargaan

No.	Bentuk Penghargaan	Pemberi	Sertifikat Bukti

10. Organisasi Profesi

No.	Nama Organisasi	Jabatan	SK / Member Card

11. Pelatihan Profesional

No.	Pelatihan Profesional	Penyelenggara	Jangka Waktu	Tahun	Sertifikat

12. Rekognisi

No.	Deskripsi	Kategori	Bidang Keahlian	Tahun	Tingkat	Lampiran